Analisis hubungan kompleksitas organisasi, keterlibatan tim, diversitas ukuran kinerja, besar kompensasi, partisipasi terhadap kinerja tim :: Studi empiris pada BUMN di Indonesia
Saved in:
Main Authors: | , DIANA, Nur, , Dr. Gudono, MBA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2002
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/58215/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=19080 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Pengaruh Reputasi Tim Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Moderasi
by: Muhammad Ivani Syamsiar
Published: (2020) -
Pengaruh komitmen organisasi, keterlibatan pekerjaan dan locus of control terhadap hubungan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial
by: , SOESETYO, Sapto Hendri Boedi, et al.
Published: (2001) -
Hubungan kompensasi manajerial dengan kinerja organisasional :: Kajian empiris pada perusahaan bertipologi prospektor dan defender
by: , ASTUTI, Sri Wibawani Wahyuning, et al.
Published: (2000) -
Kerjasama Tim Lintas Fijncsi Dan Kinerja Manatemen
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (2003) -
DIVERSITAS SEKRETARIS DAN KINERJA PERUSAHAAN
by: HANIDHA SETYANINGRUM, 041714253024
Published: (2019)