Analisis perbedaan kepuasan kerja dan dorongan inovasi karyawan yang bekerja pada perusahaan yang menggunakan Skill Based Pay dan karyawan yang bekerja pada perusahaan yang menggunakan Job Based Pay
Saved in:
Main Authors: | , NUGRAHANINGSIH, Tri Hardjanti, , Dr. Hani Handoko, MBA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2002
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/58889/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=19754 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
ETOS KERJA JEPANG PADA KARYAWAN INDONESIA (Studi Terhadap 10 Karyawan Indonesia yang Bekerja pada Perusahaan Jepang di Indonesia)
by: SAQINA MUSTIKAWATI, 121311333040
Published: (2018) -
“Perbedaan Kualitas Hidup Pada Dewasa Awal Yang Bekerja Dan Yang Tidak Bekerja”
by: Debby Junaidy
Published: (2013) -
Gambaran Dan Proses Pembentukan Makna Kerja Pada Karyawan Yang Bekerja Pada Organisasi Nonprofit
by: Nurhaini Hardhatin
Published: (2014) -
Perbedaan Tingkat Kepuasan Perkawinan Pada Suami Yang Istrinya Bekerja Dan Yang Tidak Bekerja
by: Koe Maria Yenny Rosalina, -
Published: (2011) -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ADAPTABILITAS KARYAWAN FRONTLINE YANG BEKERJA DI BPR SURABAYA
by: GISELLA NADIA ARSITA, 111211131056
Published: (2017)