Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer
Saved in:
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2004
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/64592/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=25457 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
id |
id-ugm-repo.64592 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
id-ugm-repo.645922014-08-20T05:09:14Z https://repository.ugm.ac.id/64592/ Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer , MULYASARI, Windu , Dr. Slamet Sugiri, MBA ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2004 Thesis NonPeerReviewed , MULYASARI, Windu and , Dr. Slamet Sugiri, MBA (2004) Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=25457 |
institution |
Universitas Gadjah Mada |
building |
UGM Library |
country |
Indonesia |
collection |
Repository Civitas UGM |
topic |
ETD |
spellingShingle |
ETD , MULYASARI, Windu , Dr. Slamet Sugiri, MBA Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
format |
Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
author |
, MULYASARI, Windu , Dr. Slamet Sugiri, MBA |
author_facet |
, MULYASARI, Windu , Dr. Slamet Sugiri, MBA |
author_sort |
, MULYASARI, Windu |
title |
Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
title_short |
Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
title_full |
Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
title_fullStr |
Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
title_full_unstemmed |
Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
title_sort |
pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan job-relevant information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
publisher |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada |
publishDate |
2004 |
url |
https://repository.ugm.ac.id/64592/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=25457 |
_version_ |
1681224173161021440 |