Pengaruh pelaksanaan Total Quality Management (TQM) pada kepuasan kerja karyawan :: Studi pada PT BNI Persero Tbk, cabang UGM Yogyakarta
Saved in:
Main Authors: | , IQBAL, Muchammad, , Djamaludin Ancok, Prof.Dr.,MA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/74433/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=35298 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Pengaruh perubahan struktur organisasi, kepuasan kerja, Work Locus of Control, dan Self Concept terhadap komitmen organisasional karyawan PT BNI (Persero) Tbk Cabang UGM Yogyakarta
by: , NURJANAH, Pipit Pitrasari, et al.
Published: (2006) -
Penerapan teori antrian pada Bank BNI (Persero) cabang UGM Yogyakarta
by: , ADI, Bayu Nugroho, et al.
Published: (2001) -
Hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen pegawai untuk berkarir di PT. Bank BNI (persero), Tbk cabang Yogyakarta
by: , SUCAHYO, Respati Adi, et al.
Published: (2001) -
Kompensasi reward sebagai motivasi kerja karyawan PT. Bank BNI (Persero) Tbk Kantor Cabang Yogyakarta
by: , ARINI, Nur, et al.
Published: (2004) -
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN FRONT LINER PT. BNI (PERSERO) Tbk CABANG PEMUDA SURABAYA
by: DITA AYUDIA DAHLIA, 040023579-E
Published: (2003)