Analisis pengaruh sumber-sumber rekrutmen, harapan yang terpenuhi, kejelasan peran dan kepuasan kerja pada niat untuk berpindah pekerjaan
Saved in:
Main Authors: | , WIDAYATI, Sri Budi, , Dr. John Suprihanto, MIM |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/81813/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=42677 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Hubungan antara komitmen organisasi kepuasan kerja dan niat berpindah auditor
by: , RAHAYU, et al.
Published: (2010) -
REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Deskriptif Rekrutmen Tenaga Kerja Di Hotel Horison Nusa Dua Bali)
by: HANA YUNIANTI, 071310213043
Published: (2016) -
Pengaruh kepuasan konsumen, Consideration Set Size, dan Media Search pada niat berpindah merek
by: , HUDA, Tri Wahyudi, et al.
Published: (2005) -
Analisis hubungan kualitas inti, kualitas hubungan nilai yang dirasakan dengan kepuasan pelanggan, niat berpindah dan niat untuk loyal
by: , SUDARWATI, Yuni, et al.
Published: (2003) -
NIAT BERPINDAH KONSUMEN PADA NASABAH BANK
DI SURABAYA
by: VILLA ROHMAWATI, 040912287
Published: (2016)