Format absolud vs format relatif :: Penggunaan format dalam penilaian kinerja dan pengaruhnya terhadap persepsi keadilan penilaian kinerja
Saved in:
Main Authors: | , MA'RUF, Yusfani, , Drs. Fathul Himam, M.Psi., M.A., Ph.D., Psi |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/83389/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=44253 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Penerapan sistem penilaian kinerja 360 derajat sebagai usaha meningkatkan persepsi positif terhadap keadilan prosedural penilaian kinerja
by: , WIDYOWATI, Arini, et al.
Published: (2008) -
PENGARUH WAWANCARA PENILAIAN KINERJA
TERHADAP PERSEPSI KEADILAN INTERAKSIONAL
KARYAWAN
by: , Miranti Fitria, et al.
Published: (2012) -
Hubungan antara kompetensi kecerdasan emosi dan sistem penilaian kinerja dengan kenyamanan supervisor dalam melakukan penilaian kinerja
by: , FAUZIA, Ida, et al.
Published: (2004) -
Peningkatan komitmen karyawan terhadap perubahan penilaian kinerja melalui sosialisasi tatap muka mengenai perubahan penilaian kinerja
by: , DAMAYANTI, Dewi Kartika, et al.
Published: (2009) -
Penilaian keadilan dalam pemberian imbalan di RS PW Purworejo
by: , SABATTI, Passchedona Henrietta Puji Dwi Astuti Dian, et al.
Published: (2009)