Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	, MARIANNA, Desy, , Neila Ramadhani, Dr., M.Si., M.Ed
Format:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2009
Subjects:	ETD
Online Access:	https://repository.ugm.ac.id/84047/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=44911
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universitas Gadjah Mada

id	id-ugm-repo.84047
record_format	dspace
spelling	id-ugm-repo.840472014-08-20T03:03:26Z https://repository.ugm.ac.id/84047/ Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi , MARIANNA, Desy , Neila Ramadhani, Dr., M.Si., M.Ed ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2009 Thesis NonPeerReviewed , MARIANNA, Desy and , Neila Ramadhani, Dr., M.Si., M.Ed (2009) Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=44911
institution	Universitas Gadjah Mada
building	UGM Library
country	Indonesia
collection	Repository Civitas UGM
topic	ETD
spellingShingle	ETD , MARIANNA, Desy , Neila Ramadhani, Dr., M.Si., M.Ed Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi
format	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
author	, MARIANNA, Desy , Neila Ramadhani, Dr., M.Si., M.Ed
author_facet	, MARIANNA, Desy , Neila Ramadhani, Dr., M.Si., M.Ed
author_sort	, MARIANNA, Desy
title	Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi
title_short	Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi
title_full	Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi
title_fullStr	Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi
title_full_unstemmed	Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi
title_sort	pengaruh intensitas komunikasi tentang peran hr terhadap penerapan peran hr berdasarkan paradigma baru dave ulrich dengan pengetahuan tentang peran hr sebagai mediasi
publisher	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
publishDate	2009
url	https://repository.ugm.ac.id/84047/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=44911
_version_	1681227768247877632

Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi

Similar Items