Pengaruh Etika Kerja Islam dan Iklim Etis Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan (Kajian Bank Syariah dan Bank Konvensional)
This research was conducted in several Islamic (sharia) banks and conventional banks that have a national scale. The purpose of this research is to determine the extent to which Islamic work ethic and ethical climate affect employees� organizational commitment. Variables of this study include: org...
Saved in:
Main Authors: | , Saturliana Mujiharti, , Prof. Dr. Djamaludin Ancok |
---|---|
格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
出版: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2011
|
主題: | |
在線閱讀: | https://repository.ugm.ac.id/89891/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=51136 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
機構: | Universitas Gadjah Mada |
相似書籍
-
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN BANK JATIM CABANG UTAMA DISURABAYA
由: IDA MARTININGSIH, 049922941-E
出版: (2004) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI DI SURABAYA
由: TEGAR KELANA PUTRA, 041014112
出版: (2018) -
Hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen terhadap organisasi
由: , WIDIASTUTI, Triwik Handayani, et al.
出版: (1997) -
Keterlibatan kerja sebagai mediator hubungan iklim organisasi dengan komitmen organisasi
由: , KHOLINJAH, et al.
出版: (2009) -
Hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen pegawai untuk berkarir di PT. Bank BNI (persero), Tbk cabang Yogyakarta
由: , SUCAHYO, Respati Adi, et al.
出版: (2001)