PENGARUH DUKUNGAN ORGANSISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
The development of hospitals as health service organization has been expanded rapidly. This situation occurred because the roles and functions of hospitals which are dominant in keeping the health status of the society, starting from the prevention level to the rehabilitation. High level of organiza...
Saved in:
Main Authors: | , Sylvia Anastasia Vanesha, SIP., , Dra. Reni Rosari, MBA. |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2011
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/90114/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=52434 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi
by: , PERMANA, Ida Bagus Gede Adi, et al.
Published: (2010) -
Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure
by: , KRISTANTO, Rudi Suryo, et al.
Published: (2004) -
Hubungan stres kerja dan intensi absensi kerja dengan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi :: Studi di RS Panti rapih
by: , KURNIAWATI S., Annastasia, et al.
Published: (2006) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERSEPSIAN PADA PT TALENTA GROUP
by: , ENDA M SEMBIRING, et al.
Published: (2013) -
PENGARUH ORIENTASI ETIKA PADA KOMITMEN PROFESIONAL,
KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN SENSITIVITAS ETIKA
PEMERIKSA DENGAN GENDER SEBAGAI
VARIABEL PEMODERASI
by: , Anik Irawati, et al.
Published: (2012)