Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria
Kertas ini membincangkan penyukatan kecekapan jabatan menggunakan kaedah pembuatan pemutusan multi-kriteria. Indeks kecekapan yang dihasilkan memanfaatkan kaedah urutan keutamaan irasan selesaian ideal secara berperingkat. Pemberat keutamaan diperoleh menggunakan nilai vektor eigen bagi membolehkan...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Published: |
Universiti Kebangsaan Malaysia
2005
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/3951/ http://www.ukm.my/jsm/english_journals/vol34num2_2005/vol34num2_05page61-66.html |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universiti Kebangsaan Malaysia |