Pusingan kerja (job rotation) dalam organisasi / Sharfizie Mohd Sharip, Nor’azurah Md Kamdari and Farrah Othman

Pusingan kerja (job rotation) dalam organisasi / Sharfizie Mohd Sharip, Nor’azurah Md Kamdari and Farrah Othman

Pusingan kerja atau job rotation merupakan satu proses atau kaedah Dimana sesebuah organisasi memindahkan pekerja dari satu jabatan ke jabatan yang lain atau dari satu tugas/fungsi kejera kepada sesuatu tugas/fungsi kerja yang lain. Secara dasarnya ianya bertujuan untuk memberikan peluang kepada pek...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Mohd Sharip, Sharfizie, Md Kamdari, Nor’azurah, Othman, Farrah
Format: Monograph
Language:English
Published: Universiti Teknologi MARA Cawangan Negeri Sembilan Kampus Rembau 2024
Subjects:
Business education
Online Access:https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/105578/1/105578.pdf
https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/105578/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universiti Teknologi Mara
Language: English

Internet

https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/105578/1/105578.pdf
https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/105578/

Similar Items