Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi

Pada zaman penuh cabaran ini, organisasi bersaing sesama sendiri demi kelangsungan dan kelebihan. Sekiranya ini tidak berlaku, berkemungkinan besar organisasi berkenaan akan ketinggalan, kurang berdaya saing dan akhirnya tersungkur.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Mohd Rashid, Ab Hamid
Format: Newspaper
Language:English
English
Published: 2013
Subjects:
Online Access:http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/1/5%29_Apr_4_Rencana.jpg
http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/5/UMP-2013_Apr_4_Rencana2.pdf
http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/
http://www.bharian.com.my
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universiti Malaysia Pahang
Language: English
English
id my.ump.umpir.4835
record_format eprints
spelling my.ump.umpir.48352017-08-17T07:01:38Z http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/ Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi Mohd Rashid, Ab Hamid H Social Sciences (General) Pada zaman penuh cabaran ini, organisasi bersaing sesama sendiri demi kelangsungan dan kelebihan. Sekiranya ini tidak berlaku, berkemungkinan besar organisasi berkenaan akan ketinggalan, kurang berdaya saing dan akhirnya tersungkur. 2013 Newspaper NonPeerReviewed image/jpeg en http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/1/5%29_Apr_4_Rencana.jpg application/pdf en http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/5/UMP-2013_Apr_4_Rencana2.pdf Mohd Rashid, Ab Hamid (2013) Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi. Berita Harian, (4 Apr . p. 27. http://www.bharian.com.my
institution Universiti Malaysia Pahang
building UMP Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Malaysia Pahang
content_source UMP Institutional Repository
url_provider http://umpir.ump.edu.my/
language English
English
topic H Social Sciences (General)
spellingShingle H Social Sciences (General)
Mohd Rashid, Ab Hamid
Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
description Pada zaman penuh cabaran ini, organisasi bersaing sesama sendiri demi kelangsungan dan kelebihan. Sekiranya ini tidak berlaku, berkemungkinan besar organisasi berkenaan akan ketinggalan, kurang berdaya saing dan akhirnya tersungkur.
format Newspaper
author Mohd Rashid, Ab Hamid
author_facet Mohd Rashid, Ab Hamid
author_sort Mohd Rashid, Ab Hamid
title Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
title_short Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
title_full Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
title_fullStr Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
title_full_unstemmed Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
title_sort sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
publishDate 2013
url http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/1/5%29_Apr_4_Rencana.jpg
http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/5/UMP-2013_Apr_4_Rencana2.pdf
http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/4835/
http://www.bharian.com.my
_version_ 1643665067838799872