Hubungan antara kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pekerja sektor awam semasa Pandemik Covid-19

• Main Author: Yenny Yesstika Edmund
• Format: Academic Exercise
• Language: English; English
• Published: 2021
• Subjects: BF501-505 Motivation; HD8038 Professions (General). Professional employees
• Online Access: https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31376/1/Hubungan%20antara%20kepuasan%20kerja%20dan%20prestasi%20kerja%20dalam%20kalangan%20pekerja%20sektor%20awam24PAGES.pdf; https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31376/2/Hubungan%20antara%20kepuasan%20kerja%20dan%20prestasi%20kerja%20dalam%20kalangan%20pekerja%20sektor%20awam.pdf; https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31376/
• Institution: Universiti Malaysia Sabah

Kajian yang dijalankan ini adalah untuk mengenal pasti hubungan antara kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pekerja sektor awam semasa pandemik COVID-19. Dalam kajian ini, sampel kajian terdiri daripada 100 orang iaitu daripada kalangan pekerja sektor awam yang telah dipilih berdasarkan kepada persampelan rawak mudah. Instrumen kajian yang digunakan adalah dengan menggunakan Minnessota Satisfaction Questionnaire untuk mengukur kepuasan kerja. Manakala, soal selidik prestasi kerja digunankan untuk mengukur tahap prestasi kerja semasa pandemik COVID-19. Data-data yang telah diperolehi dalam kajian ini di analisis dengan menggunakan kaedah analisis deskriptif dan regrasi mudah (linear) melalui Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versi 26. Hasil daripada analisis kajian dilihat daripada keputusan kajian telah menunjukkan bahawa terdapatnya hubungan positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pekerja sektor awam semasa pandemik COVID-19 iaitu β=0.749, T=11.178, dan Sig=0.000. Maka dengan itu, dilihat bahawa kepuasan kerja yang tinggi akan turut mempengaruhi pekerja untuk memperlihatkan prestasi kerja yang lebih baik dalam organisasi.