Pengaruh kecerdasan emosi dan tret personaliti terhadap kejelekitan kelompok kerja dalam kalangan pemain bola sepak di Malaysia

• Main Author: Nur Farah Syazwani Said
• Format: Thesis
• Language: English; English
• Published: 2023
• Subjects: BF511-593 Affection. Feeling. Emotion
• Online Access: https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/40841/1/24%20PAGES.pdf; https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/40841/2/FULLTEXT.pdf; https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/40841/
• Institution: Universiti Malaysia Sabah

Kejelekitan kelompok kerja adalah merupakan salah satu elemen penting dalam mencapai objektif dan matlamat organisasi di mana ianya adalah perasaan daya tarik ahli kelompok untuk terus kekal sebagai ahli dan merasa menjadi sebahagian dari kelompok. Tujuan kajian ini dijalankan adalah untuk mengenalpasti pengaruh kecerdasan emosi dan tret personaliti terhadap kejelekitan pasukan bola sepak di Malaysia. Permasalahan utama kajian ini pula adalah kerana pasukan bola sepak mempunyai tahap kejelekitan yang rendah. Kaedah penyelidikan yang digunakan adalah kuantitatif manakala analisis data pula adalah dengan kaedah statistik deskriptif iaitu min, kekerapan dan peratus serta statistik inferensi iaitu regresi dan ANOVA. Populasi yang dipilih adalah seramai 652 orang pemain bola sepak Liga Perdana dan Liga Super manakala sampel kajian adalah seramai 252 orang pemain bola sepak dengan menggunakan teknik persampelan bertujuan. Kajian ini menggunakan borang soal selidik yang terdiri daripada Schutte Emotional Intelligence Scale, NEO Five Factor Inventory dan Group Cohesiveness Scale. Data yang diperolehi dianalisis dengan menggunakan perisian Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 26. Hasil kajian mendapati bahawa terdapat pengaruh yang signifikan diantara kecerdasan emosi bagi subskala mengurus emosi sendiri dengan kejelekitan kelompok kerja di mana β= 0.172, t=2.758, k < 0.05. Disamping itu, kajian menunjukkan terdapat juga pengaruh yang signifikan di antara tret personaliti extraversi terhadap kejelekitan kelompok kerja di mana β= 0.151, t=2.409, k < 0.05, pengaruh yang signifikan tret personaliti kehematan terhadap kejelekitan kelompok kerja di mana β= 0.160, t=2.555, k < 0.05 dan pengaruh yang signifikan tret personaliti keterbukaan terhadap kejelekitan kelompok kerja di mana β= 0.133, t=2.128, k < 0.05. Hasil kajian ini memberi implikasi ke atas polisi berkaitan pemilihan pemain bola sepak akan datang dengan menunjukkan keperluan untuk membina satu modul secara holistik berdasarkan Dasar Sukan Negara. Ia memerlukan penambahbaikan dalam pelan tindakan negara supaya penghasilan modul lebih bersepadu bagi pemilihan dan kualiti pemain negara mahu pun pemain pada peringkat negeri. Di samping itu, Kementerian Belia dan Sukan, Persatuan Bola Sepak Malaysia (FAM) dan persatuan-persatuan bola sepak yang lain boleh menjadikan dapatan kajian ini gai satu asas untuk merangka pelan tindakan bagi mempertingkatkan lagi tahap kejelekitan kumpulan dalam kalangan pemain. Malah kajian ini turut memberi nilai tambah melalui penilaian dalaman awal oleh organisasi sebelum penilaian dibuat oleh pihak autoriti dalam industri sukan Malaysia bagi pemilihan pemain bola sepak demi mewujudkan kejelekitan yang tinggi seterusnya memajukan prestasi permainan mereka ke status dunia.