Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori

Artikel ini membincangkan tentang teori yang sering dikaitkan dengn kepuasan kerja yang diahirkan oleh pakar-pakar motivasi terdahulu. Teori yang diwujudkan merupakan landasan kepada proses mencari dan menilai faktor yang mewujudkan kepuasan kerja dalam diri individu. Antara teori yang dibincangkan...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Abdullah, Siti Norain, Abdul Kadir, Suhaida
Format:	Conference or Workshop Item
Language:	English
Published:	Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia 2013
Online Access:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949/1/Greduc104%20Siti%20Norain%20Abdullah.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949/ http://www.greduc2013.upm.edu.my/PDF%20Files/Greduc104%20Siti%20Norain%20Abdullah.pdf
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universiti Putra Malaysia
Language:	English

id	my.upm.eprints.50949
record_format	eprints
spelling	my.upm.eprints.509492017-03-31T10:04:53Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949/ Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori Abdullah, Siti Norain Abdul Kadir, Suhaida Artikel ini membincangkan tentang teori yang sering dikaitkan dengn kepuasan kerja yang diahirkan oleh pakar-pakar motivasi terdahulu. Teori yang diwujudkan merupakan landasan kepada proses mencari dan menilai faktor yang mewujudkan kepuasan kerja dalam diri individu. Antara teori yang dibincangkan ialah Teori Hierarki Keperluan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg dan Teori ERG Alderfer. Diakhir perbincangan ini akan didapati terdapat perbezaan dan perbandingan diantara teori yang dibincangkan. Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia 2013 Conference or Workshop Item PeerReviewed application/pdf en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949/1/Greduc104%20Siti%20Norain%20Abdullah.pdf Abdullah, Siti Norain and Abdul Kadir, Suhaida (2013) Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori. In: Graduate Research in Education Seminar (GREduc 2013), 1 Dec. 2013, Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia. (pp. 702-708). http://www.greduc2013.upm.edu.my/PDF%20Files/Greduc104%20Siti%20Norain%20Abdullah.pdf
institution	Universiti Putra Malaysia
building	UPM Library
collection	Institutional Repository
continent	Asia
country	Malaysia
content_provider	Universiti Putra Malaysia
content_source	UPM Institutional Repository
url_provider	http://psasir.upm.edu.my/
language	English
description	Artikel ini membincangkan tentang teori yang sering dikaitkan dengn kepuasan kerja yang diahirkan oleh pakar-pakar motivasi terdahulu. Teori yang diwujudkan merupakan landasan kepada proses mencari dan menilai faktor yang mewujudkan kepuasan kerja dalam diri individu. Antara teori yang dibincangkan ialah Teori Hierarki Keperluan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg dan Teori ERG Alderfer. Diakhir perbincangan ini akan didapati terdapat perbezaan dan perbandingan diantara teori yang dibincangkan.
format	Conference or Workshop Item
author	Abdullah, Siti Norain Abdul Kadir, Suhaida
spellingShingle	Abdullah, Siti Norain Abdul Kadir, Suhaida Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori
author_facet	Abdullah, Siti Norain Abdul Kadir, Suhaida
author_sort	Abdullah, Siti Norain
title	Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori
title_short	Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori
title_full	Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori
title_fullStr	Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori
title_full_unstemmed	Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori
title_sort	kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori
publisher	Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia
publishDate	2013
url	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949/1/Greduc104%20Siti%20Norain%20Abdullah.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949/ http://www.greduc2013.upm.edu.my/PDF%20Files/Greduc104%20Siti%20Norain%20Abdullah.pdf
_version_	1643834814597431296

Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori

Similar Items