Eklektisme dalam memahami kepelbagaian dan etnisiti di tempat kerja

• Main Authors: Abdullah, Azlina, Ismail, Mohd Mahadee, Mohd Noor, Mansor
• Format: Article
• Language: Malay
• Published: American - Eurasian Network for Scientific Information, A E N S I Publications 2016
• Online Access: http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/54134/1/Eklektisme%20dalam%20memahami%20kepelbagaian%20dan%20etnisiti%20di%20tempat%20kerja.pdf; http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/54134/; http://www.aensiweb.net/AENSIWEB/rjss/rjss_May_2016.html
• Institution: Universiti Putra Malaysia

Kajian yang mengkaji organisasi dan etnik di tempat kerja dengan tujuan meneroka pengalaman warga kerja dan memahami pelbagai persoalan di tempat kerja khususnya yang berkaitan dengan kepelbagaian, etnisiti dan budaya organisasi, aplikasi beberapa teori adalah sesuai kerana ia tidak terikat kepada satu paradigma sahaja. Gabungan beberapa teori berguna bagi mencapai tujuan saling melengkapi, dan menggunakan teori-teori yang berbeza mengikut kes. Kajian ke atas organisasi automotif nasional ini menumpu kepada organisasi dan persekitarannya yang muncul dalam sebuah masyarakat kepelbagaian sub-etnik menuju kemodenan dan implikasi ke atas pertembungan antara budaya tradisi dan moden di tempat kerja. Analisis empirikal secara eklektik menganggap bahawa pelbagai perspektif teori adalah penting untuk menjelaskan fenomena sosial yang ingin dijelaskan.