Ganjaran Intrinsik dan ekstrinsik dan Hubungannya dengan Komitmen terhadap Organisasi: Satu Kajian di Kalangan Kakitangan Pembantu Tadbir di Majlis Perbandaran Muar, Johor

Kajian ini bertujuan menyelidik hubungan antara ganjaran intrinsik dan ekstrinsik dengan komitmen pekerja terhadap organisasi. Responden kajian adalah terdiri daripada 60 orang kakitangan pembantu tadbir di Malaysia Perbandaran Muar. Soal selidik komitmen terhadap padzrulhisham Bani (2001) dan Norha...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Mad Shah, Ishak, Rahim, Mohd. Johan
Format: Article
Published: Universiti Teknologi Malaysia 2004
Online Access:http://eprints.utm.my/id/eprint/1108/
http://journaldatabase.info/articles/ganjaran_intrinsik_dan_ekstrinsik.html
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universiti Teknologi Malaysia