Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
Terdapat tiga objektif utama dalam kajian ini, iaitu untuk mengenal past1 perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepimpinan Pegawai Pengurusan Tertinggi / Pengurusan dan Profesional dalam jabatan kearjaan. Kedua, mengenal pasti stail komunikasi kepimpinan yang berkesan bagi m...
Saved in:
Main Authors: | , |
---|---|
格式: | Conference or Workshop Item |
語言: | English |
出版: |
Universiti Utara Malaysia
2004
|
主題: | |
在線閱讀: | http://repo.uum.edu.my/2337/1/08152010124500_01.pdf http://repo.uum.edu.my/2337/ http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000225644 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
機構: | Universiti Utara Malaysia |
語言: | English |
id |
my.uum.repo.2337 |
---|---|
record_format |
eprints |
spelling |
my.uum.repo.23372017-05-03T06:58:07Z http://repo.uum.edu.my/2337/ Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan Syd Zin, Syd Abdul Rahman Nordin, Mohamed Zin JQ Political institutions Asia Terdapat tiga objektif utama dalam kajian ini, iaitu untuk mengenal past1 perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepimpinan Pegawai Pengurusan Tertinggi / Pengurusan dan Profesional dalam jabatan kearjaan. Kedua, mengenal pasti stail komunikasi kepimpinan yang berkesan bagi mempengaruhi komitmen terhadap pemimpin dari persepsi Pegawai Sokongan. Ketiganya, mengenal pasri pengaruh jantina, umur dan kelulusan sebagai penyederhana dalam mempengaruhi hubungan antara stail komunikasi kepimpinan terhadap komitmen Pegawai Sokongan dalam jabatan kerajaan. Kajian dijalankan terhadap jabatan kerajaan di negeri Perlis,Kedah dan Pulau Pinang.Data dalam kajian diperolehi daripada 585 responden yang terdiri daripada Pegawai Sokongan. Bagi tujuan penganalisisan, ujian- t, AN0VA, Regresi dan Regresi Hierarki telah digunakan. Dapatan kajian ini menunjukkan terdapat perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepemimpinan dari segi jantina dan kelulusan, tetapi tidak bagi umur. Hasil kajian juga mendapati adanya hubungan yang signifikan antara stail komunikasi kepemimpinan dengan komitmen dari persepsi Pegawai Sokongan.Dapatan kajian menunjukkan jantina dan kelulusan sahaja yang berperanan sebagai penyederhana terhadap hubungan antara stail komunikasi kepemimpinan dengan komitmen, tetapi tidak bagi umur. Universiti Utara Malaysia 2004 Conference or Workshop Item NonPeerReviewed application/pdf en http://repo.uum.edu.my/2337/1/08152010124500_01.pdf Syd Zin, Syd Abdul Rahman and Nordin, Mohamed Zin (2004) Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan. In: Seminar Sosio Ekonomi dan IT Ke-2, 11-12 August 2004, Hotel Holiday Villa, Alor Setar Kedah. (Unpublished) http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000225644 |
institution |
Universiti Utara Malaysia |
building |
UUM Library |
collection |
Institutional Repository |
continent |
Asia |
country |
Malaysia |
content_provider |
Universiti Utara Malaysia |
content_source |
UUM Institutionali Repository |
url_provider |
http://repo.uum.edu.my/ |
language |
English |
topic |
JQ Political institutions Asia |
spellingShingle |
JQ Political institutions Asia Syd Zin, Syd Abdul Rahman Nordin, Mohamed Zin Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan |
description |
Terdapat tiga objektif utama dalam kajian ini, iaitu untuk mengenal past1 perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepimpinan Pegawai Pengurusan Tertinggi / Pengurusan dan Profesional dalam jabatan kearjaan. Kedua,
mengenal pasti stail komunikasi kepimpinan yang berkesan bagi mempengaruhi komitmen terhadap pemimpin dari persepsi Pegawai Sokongan. Ketiganya, mengenal pasri pengaruh jantina, umur dan kelulusan sebagai penyederhana dalam mempengaruhi hubungan antara stail komunikasi kepimpinan terhadap komitmen Pegawai Sokongan dalam jabatan kerajaan. Kajian dijalankan terhadap jabatan kerajaan di negeri Perlis,Kedah dan Pulau Pinang.Data dalam kajian diperolehi daripada 585 responden yang terdiri daripada Pegawai Sokongan. Bagi tujuan penganalisisan, ujian- t, AN0VA, Regresi dan Regresi Hierarki telah digunakan. Dapatan kajian ini menunjukkan terdapat perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepemimpinan dari segi
jantina dan kelulusan, tetapi tidak bagi umur. Hasil kajian juga mendapati adanya hubungan yang signifikan antara stail komunikasi kepemimpinan dengan komitmen dari persepsi Pegawai Sokongan.Dapatan kajian menunjukkan jantina dan kelulusan sahaja yang berperanan sebagai penyederhana terhadap hubungan antara stail komunikasi kepemimpinan dengan komitmen, tetapi tidak bagi umur. |
format |
Conference or Workshop Item |
author |
Syd Zin, Syd Abdul Rahman Nordin, Mohamed Zin |
author_facet |
Syd Zin, Syd Abdul Rahman Nordin, Mohamed Zin |
author_sort |
Syd Zin, Syd Abdul Rahman |
title |
Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan |
title_short |
Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan |
title_full |
Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan |
title_fullStr |
Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan |
title_full_unstemmed |
Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan |
title_sort |
persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan |
publisher |
Universiti Utara Malaysia |
publishDate |
2004 |
url |
http://repo.uum.edu.my/2337/1/08152010124500_01.pdf http://repo.uum.edu.my/2337/ http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000225644 |
_version_ |
1644278208939425792 |