Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan

Terdapat tiga objektif utama dalam kajian ini, iaitu untuk mengenal past1 perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepimpinan Pegawai Pengurusan Tertinggi / Pengurusan dan Profesional dalam jabatan kearjaan. Kedua, mengenal pasti stail komunikasi kepimpinan yang berkesan bagi m...

全面介紹

Saved in:
書目詳細資料
Main Authors: Syd Zin, Syd Abdul Rahman, Nordin, Mohamed Zin
格式: Conference or Workshop Item
語言:English
出版: Universiti Utara Malaysia 2004
主題:
在線閱讀:http://repo.uum.edu.my/2337/1/08152010124500_01.pdf
http://repo.uum.edu.my/2337/
http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000225644
標簽: 添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
機構: Universiti Utara Malaysia
語言: English
id my.uum.repo.2337
record_format eprints
spelling my.uum.repo.23372017-05-03T06:58:07Z http://repo.uum.edu.my/2337/ Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan Syd Zin, Syd Abdul Rahman Nordin, Mohamed Zin JQ Political institutions Asia Terdapat tiga objektif utama dalam kajian ini, iaitu untuk mengenal past1 perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepimpinan Pegawai Pengurusan Tertinggi / Pengurusan dan Profesional dalam jabatan kearjaan. Kedua, mengenal pasti stail komunikasi kepimpinan yang berkesan bagi mempengaruhi komitmen terhadap pemimpin dari persepsi Pegawai Sokongan. Ketiganya, mengenal pasri pengaruh jantina, umur dan kelulusan sebagai penyederhana dalam mempengaruhi hubungan antara stail komunikasi kepimpinan terhadap komitmen Pegawai Sokongan dalam jabatan kerajaan. Kajian dijalankan terhadap jabatan kerajaan di negeri Perlis,Kedah dan Pulau Pinang.Data dalam kajian diperolehi daripada 585 responden yang terdiri daripada Pegawai Sokongan. Bagi tujuan penganalisisan, ujian- t, AN0VA, Regresi dan Regresi Hierarki telah digunakan. Dapatan kajian ini menunjukkan terdapat perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepemimpinan dari segi jantina dan kelulusan, tetapi tidak bagi umur. Hasil kajian juga mendapati adanya hubungan yang signifikan antara stail komunikasi kepemimpinan dengan komitmen dari persepsi Pegawai Sokongan.Dapatan kajian menunjukkan jantina dan kelulusan sahaja yang berperanan sebagai penyederhana terhadap hubungan antara stail komunikasi kepemimpinan dengan komitmen, tetapi tidak bagi umur. Universiti Utara Malaysia 2004 Conference or Workshop Item NonPeerReviewed application/pdf en http://repo.uum.edu.my/2337/1/08152010124500_01.pdf Syd Zin, Syd Abdul Rahman and Nordin, Mohamed Zin (2004) Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan. In: Seminar Sosio Ekonomi dan IT Ke-2, 11-12 August 2004, Hotel Holiday Villa, Alor Setar Kedah. (Unpublished) http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000225644
institution Universiti Utara Malaysia
building UUM Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Utara Malaysia
content_source UUM Institutionali Repository
url_provider http://repo.uum.edu.my/
language English
topic JQ Political institutions Asia
spellingShingle JQ Political institutions Asia
Syd Zin, Syd Abdul Rahman
Nordin, Mohamed Zin
Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
description Terdapat tiga objektif utama dalam kajian ini, iaitu untuk mengenal past1 perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepimpinan Pegawai Pengurusan Tertinggi / Pengurusan dan Profesional dalam jabatan kearjaan. Kedua, mengenal pasti stail komunikasi kepimpinan yang berkesan bagi mempengaruhi komitmen terhadap pemimpin dari persepsi Pegawai Sokongan. Ketiganya, mengenal pasri pengaruh jantina, umur dan kelulusan sebagai penyederhana dalam mempengaruhi hubungan antara stail komunikasi kepimpinan terhadap komitmen Pegawai Sokongan dalam jabatan kerajaan. Kajian dijalankan terhadap jabatan kerajaan di negeri Perlis,Kedah dan Pulau Pinang.Data dalam kajian diperolehi daripada 585 responden yang terdiri daripada Pegawai Sokongan. Bagi tujuan penganalisisan, ujian- t, AN0VA, Regresi dan Regresi Hierarki telah digunakan. Dapatan kajian ini menunjukkan terdapat perbezaan persepsi Pegawai Sokongan terhadap stail komunikasi kepemimpinan dari segi jantina dan kelulusan, tetapi tidak bagi umur. Hasil kajian juga mendapati adanya hubungan yang signifikan antara stail komunikasi kepemimpinan dengan komitmen dari persepsi Pegawai Sokongan.Dapatan kajian menunjukkan jantina dan kelulusan sahaja yang berperanan sebagai penyederhana terhadap hubungan antara stail komunikasi kepemimpinan dengan komitmen, tetapi tidak bagi umur.
format Conference or Workshop Item
author Syd Zin, Syd Abdul Rahman
Nordin, Mohamed Zin
author_facet Syd Zin, Syd Abdul Rahman
Nordin, Mohamed Zin
author_sort Syd Zin, Syd Abdul Rahman
title Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
title_short Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
title_full Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
title_fullStr Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
title_full_unstemmed Persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
title_sort persepsi stail komunikasi kepimpinan mempengaruhi komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
publisher Universiti Utara Malaysia
publishDate 2004
url http://repo.uum.edu.my/2337/1/08152010124500_01.pdf
http://repo.uum.edu.my/2337/
http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000225644
_version_ 1644278208939425792