Những yếu tố tác động đến nhân cách doanh nhân và văn hóa kinh doanh Việt Nam
Nhân cách doanh nhân (NCDN) là chủ thể, đồng thời là một bộ phận của văn hóa kinh doanh (VHKD). Có nhiều yếu tố ảnh hưởng, tác động tới quá trình hình thành, phát triển của VHKD Việt Nam; bao gồm cảnhững yếu tố khách quan và chủquan, thuộc môi trường bên trong và môi trường bên ngoài của do...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Vietnamese |
| Published: |
Đại học Quốc gia Hà Nội
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/11126/4687 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
| Language: | Vietnamese |
| Summary: | Nhân cách doanh nhân (NCDN) là chủ thể, đồng thời là một bộ phận của văn hóa kinh
doanh (VHKD). Có nhiều yếu tố ảnh hưởng, tác động tới quá trình hình thành, phát triển của
VHKD Việt Nam; bao gồm cảnhững yếu tố khách quan và chủquan, thuộc môi trường bên trong
và môi trường bên ngoài của doanh nghiệp. Bài viết này tập trung làm rõ các điều kiện, yếu tố
khách quan tác động trực tiếp và thường xuyên, có vai trò quy định, chi phối tới NCDN và VHKD
Việt Nam: (i) điều kiện tựnhiên và phương thức sản xuất; (ii) xã hội truyền thống và giao lưu văn
hóa, hội nhập quốc tế; (iii) thểchếchính trị- kinh tế; (iv) nền hành chính và lối làm việc, đạo đức
công vụcủa đội ngũcán bộ, công chức quản lý nhà nước. Các yếu tốnày tạo ra bối cảnh và điều
kiện hình thành đặc điểm chung của NCDN và VHKD Việt Nam. |
|---|