POWER DISTANCE IN THE WORKPLACE IN VIETNAM GOVERNMENTAL INSTITUTIONS, PERCEIVED BY VIETNAMESE SUBORDINATES = Khoảng cách quyền lực trong môi trường làm việc tại các cơ quan nhà nước Việt Nam, nhận thức bởi nhân viên cấp dưới người Việt
In the era of globalization, understanding of cultural value helps people to increase self-awareness and promote effective relationship in working environment. Among six cultural dimensions introduced by Hofstede et al. (2010), Power Distance dimension plays an important part in expressing equality...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Nguyễn, Thị Minh Phương |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Đỗ, Thị Mai Thanh |
التنسيق: | Final Year Project |
اللغة: | English |
منشور في: |
2020
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/100492 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Định hướng việc làm của sinh viên ngành Xã hội học (nghiên cứu trường hợp tại Khoa Xã hội học Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn & Đại học Công đoàn)
بواسطة: Lê, Hải Nam
منشور في: (2016) -
Làm việc theo nhóm chung sức và chia sẻ
بواسطة: Ngô, Thị Dung
منشور في: (2011) -
Việc làm sau khi tốt nghiệp của sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, thực trạng và giải pháp
بواسطة: Hà, Thị Ngọc Thịnh
منشور في: (2017) -
Xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại phòng tài nguyên và môi trường huyện Tân Yên tỉnh Bắc Giang
بواسطة: Nguyễn, Thị Yến
منشور في: (2016) -
Xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm tại phòng tài nguyên và môi trường huyện Tân Yên tỉnh Bắc Giang
بواسطة: Nguyễn, Thị Yến
منشور في: (2016)