Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu chính ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
Hệ thống hóa nhận thức về nguồn nhân lực (NNL), phát triển NNL, các yếu tố ảnh hưởng tới việc phát triển nhân sự trong doanh nghiệp. Xác định nhu cầu, đánh giá, đào tạo và đào tạo lại NNL, đề bạt nhân lực. Qua nghiên cứu tại lĩnh vực bưu chính của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam trong giai đo...
Saved in:
Main Author: | Dương, Thị Hạnh |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | other |
Published: |
ĐHQGHN
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/13157 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | other |
Similar Items
-
Phát triển nguồn nhân lực ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
by: Đào, Mạnh Ninh
Published: (2020) -
Đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm bưu điện đến năm 2020. Luận văn ThS. Quản trị công nghệ và phát triển doanh nghiệp
by: Nguyễn, Huy Hùng
Published: (2017) -
Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp tại Công ty Liên doanh TNHH Hino Motors Việt Nam
by: Đinh, Thị Oanh
Published: (2015) -
Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Quảng Bình
by: Nguyễn, Hồng Thanh
Published: (2016) -
Xây dựng quỹ đầu tư trong Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
by: Tô, Anh Tuấn
Published: (2016)