Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Quảng Bình
Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về quản lý lao động và các chỉ tiêu đánh giá về hiệu quả sử dụng lao động. Giới thiệu các nội dung của công tác quản lý nguồn nhân lực ảnh hưởng tới hiệu qủa sử dụng nguồn nhân lực (HQSDNNL) trong doanh nghiệp, cũng như các chỉ tiêu đánh giá HQSDNNL. Tổng quan về bưu điệ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Theses and Dissertations |
| Language: | Vietnamese |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/16388 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
| Language: | Vietnamese |
| Summary: | Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về quản lý lao động và các chỉ tiêu đánh giá về hiệu quả sử dụng lao động. Giới thiệu các nội dung của công tác quản lý nguồn nhân lực ảnh hưởng tới hiệu qủa sử dụng nguồn nhân lực (HQSDNNL) trong doanh nghiệp, cũng như các chỉ tiêu đánh giá HQSDNNL. Tổng quan về bưu điện tỉnh Quảng Bình về: quá trình hình thành và phát triển, đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh; đặc điểm về tổ chức lao động của Bưu điện tỉnh Quảng Bình. Tìm hiểu, phân tích thực công tác quản lý nguồn nhân lực cũng như về thực trạng HQSDNNL tại Bưu điện tỉnh Quảng Bình; chỉ ra nhưng thành công và hạn chế chủ yếu trong vấn đề này. Kiến nghị 8 giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao HQSDNNL tại Bưu điện tỉnh Quảng Bình trong giai đoạn tới. |
|---|