Đổi mới phải mang tính đột phá
“Đổi mới” còn được thể hiện ở đổi mới cơ chế quản lý điều hành, phân cấp, phân quyền để có thể tạo dựng được môi trường làm việc, giảng dạy, nghiên cứu và học tập thuận lợi, khuyến khích sự đoàn kết, nhất trí, say mê và sáng tạo của mọi thành viên trong việc thực hiện...
Saved in:
Main Author: | Lưu, Mai Anh |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Vietnamese |
Published: |
ĐHQGHN
2015
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/3005 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Giải pháp đột phá một số ngành, lĩnh vực vì Hà Giang phát triển
by: Mai, Trọng Nhuận, et al.
Published: (2020) -
Những mũi đột phá về kinh tế trước đổi mới
by: Đỗ, Hoài Nam, et al.
Published: (2017) -
Xung đột môi trường và các giải pháp quản lý xung đột môi trường (Nghiên cứu trường hợp ở tỉnh Quảng Nam)
by: Phan, Văn Chức
Published: (2019) -
Các đới phá hủy
by: Chu, Văn Ngợi
Published: (2017) -
Hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới: Tiếp cận văn hóa đổi mới
by: Vũ, Thị Cẩm Thanh
Published: (2018)