Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 72

Luận văn ThS. Quản lý khoa học và công nghệ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2013

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nguyễn, Minh An
Other Authors: Phạm, Huy Tiến
Format: Theses and Dissertations
Language:Vietnamese
Published: Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn 2017
Subjects:
Online Access:http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/36628
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Vietnam National University, Hanoi
Language: Vietnamese
id oai:112.137.131.14:VNU_123-36628
record_format dspace
spelling oai:112.137.131.14:VNU_123-366282018-08-28T04:17:23Z Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 72 Nguyễn, Minh An Phạm, Huy Tiến Khoa học quản lý Chính sách lương Quản lý nhân lực Luận văn ThS. Quản lý khoa học và công nghệ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2013 Tổng quan cơ sở lý luận của việc xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng câo hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Nghiên cứu thực trạng công tác trả lương và quản lý nhân lực khoa học của các tổ chức n (...) 2017-05-17T05:54:43Z 2017-05-17T05:54:43Z 2013 Thesis Nguyễn, M.A. (2013). Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm. Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Nam 02050001345 http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/36628 vi Luận văn Ngành Quản lý khoa học và công nghệ (Full) 92 tr. application/pdf Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
institution Vietnam National University, Hanoi
building VNU Library & Information Center
country Vietnam
collection VNU Digital Repository
language Vietnamese
topic Khoa học quản lý
Chính sách lương
Quản lý nhân lực
spellingShingle Khoa học quản lý
Chính sách lương
Quản lý nhân lực
Nguyễn, Minh An
Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 72
description Luận văn ThS. Quản lý khoa học và công nghệ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2013
author2 Phạm, Huy Tiến
author_facet Phạm, Huy Tiến
Nguyễn, Minh An
format Theses and Dissertations
author Nguyễn, Minh An
author_sort Nguyễn, Minh An
title Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 72
title_short Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 72
title_full Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 72
title_fullStr Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 72
title_full_unstemmed Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 72
title_sort xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm : luận văn ths. kinh doanh và quản lý: 60 34 72
publisher Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
publishDate 2017
url http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/36628
_version_ 1680966280407941120