Các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp Việt Nam.
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Đỗ, Hải Long |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations |
اللغة: | other |
منشور في: |
Đại học Quốc gia Hà Nội
2016
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/5221 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp tại Công ty Liên doanh TNHH Hino Motors Việt Nam
بواسطة: Đinh, Thị Oanh
منشور في: (2015) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên: nghiên cứu điển hình tại Công ty Cổ phần đầu tư Lê Bảo Minh
بواسطة: Trịnh, Hải Hiền
منشور في: (2020) -
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xây dựng Sài Gòn Kinh Bắc
بواسطة: Trịnh, Thị Hồng Thủy
منشور في: (2016) -
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại Thảo Trung
بواسطة: Nguyễn, Văn Hãnh
منشور في: (2016) -
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Mediamart Việt Nam : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý : 60 34 05
بواسطة: Phạm, Văn Thông
منشور في: (2017)