Một số vấn đề thường gặp khi xây dựng và thực thi chiến lược đào tạo, phát triến nguồn nhân lực trong tổ chức
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực. Nó có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo lực lượng lao động đủ năng lực thực hiện hiệu quả sứ mệnh của tổ chức. Tuy nhiên, một số tổ chức đôi khi còn lưỡng lự khi phải thực hiện đào tạo - phát tr...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Trương, Thu Hà |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
H. : ĐHQGHN
2017
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/57535 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực quốc gia trên thế giới và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam
بواسطة: Phạm, Xuân Trường, وآخرون
منشور في: (2019) -
Chiến lược nhân tài - một vấn đề cấp bách của Việt Nam trên đường phát triển và hội nhập
بواسطة: Song, Thành
منشور في: (2017) -
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH MTV Cao su Bình Phước đến năm 2025
بواسطة: Vũ, Thị Hồng Phượng
منشور في: (2020) -
Phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam: Đào tạo phải xuất phát từ nhu cầu của thị trường
بواسطة: Trần, Hùng Phi
منشور في: (2017) -
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần vật liệu xây dựng Bưu Điện
بواسطة: Chu, Thị Hà Phương
منشور في: (2015)