Skill Gap from Employers’ Evaluation: A case of VNU Graduates
p.1-13
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Mai, Thi Quynh Lan |
---|---|
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
H. : ĐHQGHN
2018
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62103 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
From the accounting graduate’s and the employer’s perspectives: Exploring the key roles in making skill acquisition and transfer happen
بواسطة: PAN, Gary, وآخرون
منشور في: (2025) -
An evaluation of the MFI program: the experience in employment of graduates from the years 1997-2002
بواسطة: Bala, Tiffany Aisis A., وآخرون
منشور في: (2006) -
Preparing accounting graduates for digital revolution: A critical review of information technology competencies and skills development
بواسطة: PAN, Gary, وآخرون
منشور في: (2016) -
Preliminary feedback from selected companies regarding work entry and work skills of a La Salle and non-La Salle graduates
بواسطة: Frondoso, Edlynn, وآخرون
منشور في: (1989) -
100% of SMU Grads land jobs within six Months upon graduation with more than half offered employment even before they graduated
بواسطة: Singapore Management University
منشور في: (2005)