Chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Công Thương – Chi nhánh Đống Đa
Luận văn đã giúp hệ thống hóa cơ sở lý thuyết liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là người lao động tại các tổ chức tín dụng, ngân hàng. Xây dựng khung lý thuyết về chất lượng nguồn nhân lực dựa trên 3 yếu tố là thể lực, trí lực và tâm lực để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của một...
Saved in:
主要作者: | Phan, Thị Thùy Dung |
---|---|
其他作者: | Trần, Kim Hào |
格式: | Theses and Dissertations |
語言: | Vietnamese |
出版: |
2018
|
主題: | |
在線閱讀: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62473 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Dầu khí sông Hồng: Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401
由: Nguyễn, Mạnh Linh
出版: (2017) -
Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Tính cước và Thanh Khoản Mobifone
由: Nguyễn, Đắc Dũng
出版: (2018) -
Chính sách thu hút nguồn nhân lực khoa học và công nghệ theo định hướng mục tiêu phát triển của ngành da - giầy (Nghiên cứu trường hợp Viện nghiên cứu Da - Giầy) : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
由: Nguyễn, Diệu Hương
出版: (2019) -
Phát triển nguồn nhân lực ở công ty TNHH một thành viên thủy lợi Liễn Sơn tỉnh Vĩnh Phúc : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
由: Nguyễn, Thị Lệ Quyên
出版: (2019) -
Phát triển nguồn nhân lực kiểm toán viên tại Kiểm toán nhà nước khu vực I trong bối cảnh hội nhập quốc tế : Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401
由: Trần, Khải Hoàn
出版: (2019)