Đánh giá thực hiện công việc tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Ninh Bình : Luận văn ThS. Khoa học quản lý (chương trình đào tạo thí điểm)
Chương 1: Cơ sở lý luận. Tác giả đưa ra khái niệm có liên quan và tầm quan trọng của đánh giá thực hiện công việc. Đây là một hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng và luôn luôn tồn tại trong tất cả các tổ chức. Đánh giá thực hiện công việc không chỉ là trách nhiệm và quyền lợi của tổ chức và n...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Phạm, Thị Hồng Nhung |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Nguyễn, Mạnh Quân |
التنسيق: | Theses and Dissertations |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2019
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/65618 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Hồng Ngọc : Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401
بواسطة: Nguyễn, Thị Bích Ngọc
منشور في: (2019) -
Xây dựng tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp của cán bộ, nhân viên ở Văn phòng Bộ Quốc phòng : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
بواسطة: Nguyễn, Thị Lan
منشور في: (2019) -
Áp dụng quy trình iso 9001:2008 nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo nhân lực (nghiên cứu trường hợp trung tâm đào tạo, bồi dưỡng thuộc tổng cục dân số-kế hoạch hóa gia đình, bộ y tế)
بواسطة: Lê, Huyền Trang
منشور في: (2020) -
Nâng cao quản trị chất lượng đội ngũ cán bộ Công an quận Ba Đình, thành phố Hà Nội
بواسطة: Nguyễn, Xuân Sơn
منشور في: (2020) -
Tái cấu trúc các viện chuyên ngành nhằm hoàn thiện chức năng đào tạo của Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam: Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 83404
بواسطة: Nguyễn, Thị Thu Hiền
منشور في: (2019)