Quản trị rủi ro nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Ngân hàng Nông nghiệp Việt Nam
Hệ thống hóa cơ sở lý luận về rủi ro, quản trị rủi ro nguồn nhân lực, vai trò của quản trị rủi ro nguồn nhân lực đến an ninh doanh nghiệp. Phát hiện các rủi ro có thể xảy ra đối với nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Agribank. Xác định mức độ rủi ro nguồn nhân lực của công ty thông qua hai chỉ số...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Theses |
| اللغة: | Vietnamese |
| منشور في: |
2020
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/70296 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | Hệ thống hóa cơ sở lý luận về rủi ro, quản trị rủi ro nguồn nhân lực,
vai trò của quản trị rủi ro nguồn nhân lực đến an ninh doanh nghiệp. Phát hiện các rủi ro có thể xảy ra đối với nguồn nhân lực của Công ty
Dịch vụ Agribank. Xác định mức độ rủi ro nguồn nhân lực của công ty thông qua hai chỉ
số là xác suất xảy ra và mức độ tác động của rủi ro. Từ đó phân loại và xếp hạng thứ
tự các rủi ro cần ƣu tiên xử lý. Đề xuất các giải pháp ngăn ngừa và nâng cáo công tác quản trị rủi ro
nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Ngân hàng Nông nghiệp
Việt Nam. |
|---|