Thay đổi phương thức hoạt động từ chính cán bộ phục vụ
Mô hình hoạt động hay phương thức hoạt động chịu sự chi phổi rất lớn từ cơ chế chính sách, cơ sở vật chất, trang thiết bị, đầu tư ngân sách, nguồn nhân lực hay xu thế phát triển... Muốn thay đổi mô hình hay phương thức hoạt động, đòi hỏi phải có sự thay đổi của cơ chế chính sách và nguồn nhân lực -...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Conference or Workshop Item |
Language: | Vietnamese |
Published: |
Thư viện Quốc gia Việt Nam
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/73744 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Summary: | Mô hình hoạt động hay phương thức hoạt động chịu sự chi phổi rất lớn từ cơ chế chính sách, cơ sở vật chất, trang thiết bị, đầu tư ngân sách, nguồn nhân lực hay xu thế phát triển... Muốn thay đổi mô hình hay phương thức hoạt động, đòi hỏi phải có sự thay đổi của cơ chế chính sách và nguồn nhân lực - nhận thức, năng lực chuyên môn... Với một đất nước có xuất phát điểm thấp và đi lên từ nền nông nghiệp, thì việc thay đổi nhận thức đòi hỏi phải có một quá trình dài. |
---|