Nhân lực du lịch ở Quảng Bình trước yêu cầu hội nhập ở Việt Nam
Bài viết tập trung phân tích về nhân lực du lịch và hoạt động du lịch tỉnh Quảng Bình nhằm làm rõ những vấn đề cần quan tâm đối với nhân lực trực tiếp trong hoạt động du lịch (nhân lực du lịch) trong giai đoạn m ới - giai đoạn tăng trưởng m ạnh gắn với yêu cầu của hội nhập quốc tế. Trên cơ sở kh u n...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | Vietnamese |
| منشور في: |
Viện Kinh tế-Học viện Chính trị Quốc gia HCM
2020
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/86691 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | Bài viết tập trung phân tích về nhân lực du lịch và hoạt động du lịch tỉnh Quảng Bình nhằm làm rõ những vấn đề cần quan tâm đối với nhân lực trực tiếp trong hoạt động du lịch (nhân lực du lịch) trong giai đoạn m ới - giai đoạn tăng trưởng m ạnh gắn với yêu cầu của hội nhập quốc tế. Trên cơ sở kh u n g lý thuyết về nguồn nhân lực, kết quả khảo sát, phân tích số liệu giai đoạn 2010-201 7 củng n h ư xu hướng ph á t triển, bài viết đưa ra nhận định đối với nhân lực du lịch Quảng Bình trong giai đoạn mới. Nhằm góp phần làm rõ m ột số vấn đề lớn đặt ra đối với nhân lực du lịch Quảng Bình trong giai đoạn hội nhập là: 1) Sự chuyển biến m ạnh về cơ cấu theo hướng phù hợp; 2) Yêu cầu cao về chất
lượng và sự cạnh tranh m ạnh m ẽ về nhân lực chất lượng cao trong thị trường lao động xu yên quốc gia. |
|---|