Xu hướng quản trị nguồn nhân lực dựa trên năng lực tại các doanh nghiệp Việt Nam
Quản lý nguồn nhân lực dựa trên năng lực (Competency - Based Human Resource Management) là cách tiếp cận quản lý thể hiện sự đáp ứng đối với những thay đổi về hiệu quả và văn hóa tổ chức đang diễn ra tại nhiều quốc gia phát triển, khởi đầu từ nước Anh, rồi lan rộng ra các quốc gia thuộc tổ chức Hợp...
Saved in:
Main Author: | Nguyễn, Thị Minh Huyền |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Vietnamese |
Published: |
Bộ Công Thương
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/88932 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong quá trình Việt Nam hội nhập quốc tế: Luận án TS. Khoa học chính trị: 623102
by: Phạm, Đức Tiến
Published: (2017) -
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế : Đề tài NCKH. QTCT.07.08
by: Lê, Thị Hồng Điệp, et al.
Published: (2017) -
Năng lực cạnh tranh của Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình (ABBANK) trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế
by: Nguyễn, Thị Huyền
Published: (2016) -
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ thông qua hợp tác quốc tế trong giai đoạn hội nhập kinh tế và trong tiến trình toàn cầu hóa : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 72
by: Lưu, Nam Phương
Published: (2017) -
Nhà nước Việt Nam mới và quá trình hội nhập quốc tế (1945 - 2000)
by: Đinh, Trung Kiên
Published: (2020)