Ảnh hưởng của vốn tâm lý, tính cách cá nhân đến sự gắn kết công việc của nhân viên ngân hàng tại Việt Nam
Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng để xác định sự ảnh hưởng của vốn tâm lý, tính cách cá nhân tác động đến sự gắn kết công việc của nhân viên ngân hàng tại Việt Nam. Kết quả cho thấy, cả 4 yếu tố thuộc vốn tâm lý: Sự hy vọng; Sự tự tin; Khả năng thích ứng; và Tính lạc quan đều có tác động cùn...
Saved in:
Main Author: | Lê, Cát Vi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Vietnamese |
Published: |
Bộ KH & ĐT
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/89023 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả huy động vốn của Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh Ba Đình
by: Nguyễn, Trà My
Published: (2018) -
Chính sách Marketing đối với hoạt động huy động vốn tại khối khách hàng cá nhân tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam
by: Hoàng, Thị Thảo
Published: (2016) -
Quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp
by: Phạm, Thế Anh, et al.
Published: (2014) -
Hiệu quả huy động vốn tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Cầu Giấy
by: Nguyễn, Việt Dương
Published: (2018) -
Pháp luật về huy động vốn bằng hình thức nhận tiền gửi của Ngân hàng thương mại ở Việt Nam
by: Nguyễn, Thị Thúy Vân
Published: (2016)