Kinh nghiệm quốc tế về đào tạo nguồn nhân lực quản lý và hướng gợi mở cho doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
Dealing with the current status of training and development of managerial human resources, there are many shortcomings and negative impacts on the quality of human resources of enterprises in particular as well as the competitive advantages of domestic and foreign trade. In general, seriously consid...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Nguyễn, Thị Minh Huyền |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Khoa Quốc tế, ĐHQGHN |
التنسيق: | مقال |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
Tạp chí công thương
2020
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/89393 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Vietnam National University, Hanoi |
اللغة: | Vietnamese |
مواد مشابهة
-
Phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Hà Nội
بواسطة: Lê, Duy Hưng
منشور في: (2016) -
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp vùa và nhỏ
بواسطة: Nguyễn, Ngọc Minh
منشور في: (2020) -
Phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Hà Nội
بواسطة: Lê, Duy Hưng
منشور في: (2016) -
Thu hút nguồn lực tài chính khởi nghiệp cho doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
بواسطة: Nguyễn, Hoàng Thu Trang
منشور في: (2020) -
Phát triển nguồn tài chính cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội
بواسطة: Trần, Thị Thanh Tú, وآخرون
منشور في: (2017)