Improving managerial competencies of middle managers at Vinh Phuc Power Company = Nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại Công ty Điện lực Vĩnh Phúc
This research aims to achieve the following objectives: Identify the requirements of managerial competencies of middle managers at PC Vinh Phuc. Analyze current managerial competencies and identify the gap between required and current managerial competencies of middle managers at PC Vinh Phuc. Pr...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Nguyễn, Hà Thu |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Nguyễn, Ngọc Thắng |
التنسيق: | Theses and Dissertations |
اللغة: | English |
منشور في: |
2020
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/91747 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Công nghệ cao Việt Nam
بواسطة: Hoàng, Đặng Duy Anh
منشور في: (2020) -
Solutions to Vietnam Stamps Company in improving the quality of human resources in the period 2018-2022 = Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong Công ty TNHH MTV Tem Bưu chính giai đoạn 2018-2022
بواسطة: Vũ, Bích Ngọc
منشور في: (2020) -
Quản trị rủi ro nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 18
بواسطة: Trần, Đức Hòa
منشور في: (2020) -
Some solutions to improve the efficiency of human resource use at VNPT Tuyen Quang = Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại VNPT Tuyên Quang
بواسطة: Lê, Văn Đức
منشور في: (2020) -
Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)
بواسطة: Thái, Hà My
منشور في: (2020)