The factors affecting talent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Nam = Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân tài trong bộ phận bán hàng của các công ty tại Việt Nam

The factors affecting talent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Nam = Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân tài trong bộ phận bán hàng của các công ty tại Việt Nam

Aims of research is giving the recommendations to company owners in Viet Nam to enhance talent’s loyalty, keep and retain the best employees for Sales Department. In order to suit with these aims, this thesis gives the below missions of research: Literature reviewsthe previous research on talent, ta...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Phạm, Thuý Hồng
Other Authors: Phạm, Anh Tuấn
Format: Theses and Dissertations
Language:English
Published: 2020
Subjects:
Nhân viên bán hàng > Lòng trung thành
Bộ phận bán hàng > Lòng trung thành
Quản trị nhân lực
Thu hút nhân tài
658.314
Online Access:http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93246
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Vietnam National University, Hanoi
Language: English
id oai:112.137.131.14:VNU_123-93246
record_format dspace
spelling oai:112.137.131.14:VNU_123-932462020-10-02T03:11:42Z The factors affecting talent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Nam = Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân tài trong bộ phận bán hàng của các công ty tại Việt Nam Phạm, Thuý Hồng Phạm, Anh Tuấn ĐHQGHN - Khoa Quản trị và Kinh Doanh Nhân viên bán hàng -- Lòng trung thành Bộ phận bán hàng -- Lòng trung thành Quản trị nhân lực Thu hút nhân tài 658.314 Aims of research is giving the recommendations to company owners in Viet Nam to enhance talent’s loyalty, keep and retain the best employees for Sales Department. In order to suit with these aims, this thesis gives the below missions of research: Literature reviewsthe previous research on talent, talent’s loyalty, and talent’sretention. Systematize the basic theories of talent, and all the factors affecting talent’s loyalty, talent’s retention. Study the talent’s retention, employee’s retention models, thereby selecting a suitable model for measuring loyalty of talent. Survey and analyze the status oftalent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Namby the selected model. Limited success evaluation and cause. Give some recommendations to improve talent’s loyalty in Sales Department of companies Quản trị kinh doanh 2020-09-01T02:25:40Z 2020-09-01T02:25:40Z 2020 Thesis Phạm, T. H. (2020). The factors affecting talent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Nam. Master’s thesis, Vietnam National University, Hanoi 60340102 http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93246 PH-H en 97 p. application/pdf
institution Vietnam National University, Hanoi
building VNU Library & Information Center
country Vietnam
collection VNU Digital Repository
language English
topic Nhân viên bán hàng -- Lòng trung thành
Bộ phận bán hàng -- Lòng trung thành
Quản trị nhân lực
Thu hút nhân tài
658.314
spellingShingle Nhân viên bán hàng -- Lòng trung thành
Bộ phận bán hàng -- Lòng trung thành
Quản trị nhân lực
Thu hút nhân tài
658.314
Phạm, Thuý Hồng
The factors affecting talent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Nam = Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân tài trong bộ phận bán hàng của các công ty tại Việt Nam
description Aims of research is giving the recommendations to company owners in Viet Nam to enhance talent’s loyalty, keep and retain the best employees for Sales Department. In order to suit with these aims, this thesis gives the below missions of research: Literature reviewsthe previous research on talent, talent’s loyalty, and talent’sretention. Systematize the basic theories of talent, and all the factors affecting talent’s loyalty, talent’s retention. Study the talent’s retention, employee’s retention models, thereby selecting a suitable model for measuring loyalty of talent. Survey and analyze the status oftalent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Namby the selected model. Limited success evaluation and cause. Give some recommendations to improve talent’s loyalty in Sales Department of companies
author2 Phạm, Anh Tuấn
author_facet Phạm, Anh Tuấn
Phạm, Thuý Hồng
format Theses and Dissertations
author Phạm, Thuý Hồng
author_sort Phạm, Thuý Hồng
title The factors affecting talent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Nam = Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân tài trong bộ phận bán hàng của các công ty tại Việt Nam
title_short The factors affecting talent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Nam = Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân tài trong bộ phận bán hàng của các công ty tại Việt Nam
title_full The factors affecting talent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Nam = Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân tài trong bộ phận bán hàng của các công ty tại Việt Nam
title_fullStr The factors affecting talent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Nam = Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân tài trong bộ phận bán hàng của các công ty tại Việt Nam
title_full_unstemmed The factors affecting talent’s loyalty in Sales Department of companies in Viet Nam = Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân tài trong bộ phận bán hàng của các công ty tại Việt Nam
title_sort factors affecting talent’s loyalty in sales department of companies in viet nam = các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân tài trong bộ phận bán hàng của các công ty tại việt nam
publishDate 2020
url http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93246
_version_ 1680962530944483328

Similar Items