Tiếp cận văn hoá trong quản lý nhân lực khoa học và công nghệ của doanh nghiệp (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC)
Xây dựng cơ sở lý luận về việc tiếp cận văn hóa trong quản lý nhân lực KH&CN tại Công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC. Nghiên cứu thực trạng việc tiếp cận văn hóa trong quản lý nhân lực KH & CN tại Công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC. Đưa ra giải pháp việc tiếp cận văn hóa trong quản lý nhân...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 格式: | Theses and Dissertations |
| 語言: | Vietnamese |
| 出版: |
2020
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/93516 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 總結: | Xây dựng cơ sở lý luận về việc tiếp cận văn hóa trong quản lý nhân lực KH&CN tại Công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC. Nghiên cứu thực trạng việc tiếp cận văn hóa trong quản lý nhân lực KH & CN tại Công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC. Đưa ra giải pháp việc tiếp cận văn hóa trong quản lý nhân lực KH & CN tại Công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC. |
|---|