Tháo gỡ những rào cản trong công tác lãnh đạo, quản lý của cán bộ nữ (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Phú Thọ)
Phú Thọ đã quan tâm chỉ đạo các cấp, các ngành tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác phụ nữ. Đội ngũ cán bộ nữ tỉnh Phú Thọ ngày càng được khẳng định về vị thế. Phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực quản lý Nhà nước đang có xu hướng tăng. Nhưng tỷ lệ lãnh đạo nữ vẫn rất thấp so vớ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Theses and Dissertations |
| Language: | Vietnamese |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/9520 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
| Language: | Vietnamese |
| Summary: | Phú Thọ đã quan tâm chỉ đạo các cấp, các ngành tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác phụ nữ. Đội ngũ cán bộ nữ tỉnh Phú Thọ ngày càng được khẳng định về vị thế. Phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực quản lý Nhà nước đang có xu hướng tăng. Nhưng tỷ lệ lãnh đạo nữ vẫn rất thấp so với nam giới, nhất là các vị trí chủ chốt. Thực tế cho thấy, khi phụ nữ tham gia trong công tác lãnh đạo, quản lý thường gặp rất nhiều rào cản. Có những rào cản từ yếu tố bên ngoài tác động như cơ chế chính sách, định kiến và rào cản xuất phát từ chính bản thân người phụ nữ. |
|---|