Quản trị tri thức đối với quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế số
Trong bối cảnh tri thức đã trở thành một sức mạnh quan trọng trong việc thúc đẩy hiệu suất và tạo ra lợi thế cạnh tranh trong bất kỳ tổ chức nào (Evers & Gerke, 2005) và quản trị tri thức đã trở thành xu hướng tất yếu của lịch sử. Nghiên cứu này hệ thống cơ sở lý luận về tri thức, quản trị t...
Saved in:
Main Author: | Đỗ, Anh Đức |
---|---|
Other Authors: | Hội thảo Phát triển mô hình Trung tâm Tri thức số cho các Thư viện Việt Nam |
Format: | Conference or Workshop Item |
Language: | Vietnamese |
Published: |
Đại học Quốc gia Hà Nội
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/98632 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Phát triển nguồn lực trí thức nữ trong bối cảnh Công nghiệp 4.0 tại Việt Nam
by: Hà, Diệu Linh, et al.
Published: (2020) -
Quản trị rủi ro nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 18
by: Trần, Đức Hòa
Published: (2020) -
Quản trị nhân lực trong kỷ nguyên số và vai trò của quản trị tri thức
by: Trương, Thị Huệ
Published: (2020) -
Phát triển nguồn nhân lực hướng tới kinh tế tri thức ở Việt Nam hiện nay
by: Lê, Thị Sự
Published: (2020) -
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Mediamart Việt Nam : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý : 60 34 05
by: Phạm, Văn Thông
Published: (2017)