Mối liên quan giữa các yếu tố nhân khẩu học, điều kiện làm việc, tâm lý được trao quyền và sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng tại Hà Nội, Việt Nam
Nhân lực điều dưỡng có vai trò rất quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe người bệnh. Thiếu hụt nhân lực điều dưỡng đang xây ra trên quy mô toàn cầu, và một trong các biện pháp để giải quyết vấn đề này là nâng cao sự hài lòng của điều dưỡng. Mục tiêu: Nghiên cứu được tiến hành nhằm xác định sự...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Conference or Workshop Item |
| Language: | Vietnamese |
| Published: |
Bộ Y tế
2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/99200 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
| Language: | Vietnamese |
| Summary: | Nhân lực điều dưỡng có vai trò rất quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe người bệnh. Thiếu hụt nhân lực điều dưỡng đang xây ra trên quy mô toàn cầu, và một trong các biện pháp để giải quyết vấn đề này là nâng cao sự hài lòng của điều dưỡng. Mục tiêu: Nghiên cứu được tiến hành nhằm xác định sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng và xác định mối liên quan gữa các yếu tố nhân khẩu học, điều kiện làm việc, tâm lý được trao quyền và sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng tại Hà Nội, Việt Nam. Nghiên cứu tương quan thực hiện trên 365 điều dưỡng viên ở 3 bệnh viện tại Hà Nội từ tháng 9/2015 đền hết tháng 10/2015 thông qua bộ câu hỏi có cấu trúc sẵn. |
|---|