Quản lý nguồn nhân lực tại văn phòng Chính phủ nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam
Tổng quan được tình hình nghiên cứu có liên quan; Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công; Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực, chỉ ra ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân công tác quản lý nguồn nhân lực tại Văn phòng Chính phủ; Đưa ra các giải pháp nh...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 格式: | Theses and Dissertations |
| 語言: | Vietnamese |
| 出版: |
2020
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/99355 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 機構: | Vietnam National University, Hanoi |
| 語言: | Vietnamese |
| 總結: | Tổng quan được tình hình nghiên cứu có liên quan; Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công; Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực, chỉ ra ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân công tác quản lý nguồn nhân lực tại Văn phòng Chính phủ; Đưa ra các giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại Văn phòng Chính phủ… |
|---|