An analysis of the implications of the Race Relations Act 1976 on the Filipino nurses working in National Health Service Trust hospitals in England.
In the past, Filipino nurses who have gone to England to work have experienced unfavorable working conditions and unequal treatment by their British employers. However, with the enforcement of the anti-discrimination legislation called the Race Relations Act (RRA) 1976, there is the prospect of fair...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , , |
---|---|
التنسيق: | text |
اللغة: | English |
منشور في: |
Animo Repository
2001
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://animorepository.dlsu.edu.ph/etd_bachelors/10246 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | De La Salle University |
اللغة: | English |
كن أول من يترك تعليقا!