Non-executive employee stock options and corporate innovation
We provide empirical evidence on the positive effect of non-executive employee stock options on corporate innovation. The positive effect is more pronounced when employees are more important for innovation, when free-riding among employees is weaker, when options are granted broadly to most employee...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , , , |
---|---|
مؤلفون آخرون: | |
التنسيق: | مقال |
اللغة: | English |
منشور في: |
2015
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://hdl.handle.net/10356/106701 http://hdl.handle.net/10220/25040 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Nanyang Technological University |
اللغة: | English |