Incentives and impacts: dissecting individual and collective cheating in organizations

In collective decisions, cheating benefits may be independent of others' choices, while the harm to recipients depends on the group outcome, or both benefit and damage rely on the collective outcome. We explored how individuals act in these scenarios through a lab experiment where three partici...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Riyanto, Yohanes Eko, Wang, Yuxin
مؤلفون آخرون: Interdisciplinary Graduate School (IGS)
التنسيق: Conference or Workshop Item
اللغة:English
منشور في: 2024
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:https://hdl.handle.net/10356/178482
https://sites.google.com/a/uniroma1.it/cimeo/summer-schools/soleto-2024
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!