Incentives and impacts: dissecting individual and collective cheating in organizations
In collective decisions, cheating benefits may be independent of others' choices, while the harm to recipients depends on the group outcome, or both benefit and damage rely on the collective outcome. We explored how individuals act in these scenarios through a lab experiment where three partici...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , |
---|---|
مؤلفون آخرون: | |
التنسيق: | Conference or Workshop Item |
اللغة: | English |
منشور في: |
2024
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://hdl.handle.net/10356/178482 https://sites.google.com/a/uniroma1.it/cimeo/summer-schools/soleto-2024 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|