Do executive stock option grants have value implications for firm performance?
Research Paper Series (National University of Singapore. Faculty of Business Administration); 2005-027
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | Lam, Swee-Sum, Chng, Bey-Fen |
---|---|
مؤلفون آخرون: | FINANCE & ACCOUNTING |
التنسيق: | Working Paper/Technical Report |
منشور في: |
2018
|
الوصول للمادة أونلاين: | http://scholarbank.nus.edu.sg/handle/10635/140632 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | National University of Singapore |
مواد مشابهة
-
Do executive stock option grants have value implications for firm performance?
بواسطة: Lam, S.-S., وآخرون
منشور في: (2013) -
The determinants of executive stock option grants and the link between executive stock option grants and firm performance
بواسطة: CHNG BEY FEN
منشور في: (2010) -
Agency costs and management contracting : granting executive stock options as a strategic compensation practice
بواسطة: Lam, Swee-Sum, وآخرون
منشور في: (2018) -
Agency costs and management contracting: Granting executive stock options as a strategic compensation practice?
بواسطة: Lam, S.-S., وآخرون
منشور في: (2013) -
A study of the impacts of FRS 102 on the employee stock options granted.
بواسطة: Chng, Yee Ming., وآخرون
منشور في: (2008)