The Development and Validation of the Workplace Ostracism Scale
This article outlines the development of a 10-item measure of workplace ostracism. Using 6 samples (including multisource and multiwave data), the authors developed a reliable scale with a unidimensional factor structure that replicated across 4 separate samples. The scale possessed both convergent...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | FERRIS, Donald L., Brown, D. J., Berry, J. W., Lian, H. |
---|---|
التنسيق: | text |
اللغة: | English |
منشور في: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2008
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://ink.library.smu.edu.sg/lkcsb_research/1027 https://doi.org/10.1037/a0012743 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Ostracism in the Workplace
بواسطة: Berry, J. W., وآخرون
منشور في: (2007) -
Ostracism in the Workplace
بواسطة: Berry, J. W., وآخرون
منشور في: (2008) -
Measurement Invariance of the Workplace Ostracism Scale across Eastern and Western Cultures?
بواسطة: Lian, H., وآخرون
منشور في: (2009) -
Investigating a Meditational Model of Ostracism in the Workplace
بواسطة: Berry, J. W., وآخرون
منشور في: (2009) -
Organizational Supports and Workplace Deviance: The Mediating Role of Organization-Based Self-Esteem
بواسطة: FERRIS, Donald L., وآخرون
منشور في: (2008)