ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
The independent study entitled, “Employee Engagement Towards Faculty of Business Administration, Chiang Mai University”, aimed at assessing level of employee engagement at the Faculty of Business Administration, Chiang Mai University and exploring factors affecting employee engagement. Samples of th...
Saved in:
Main Author: | มาลินี ตันติเสนีย์พงศ์ |
---|---|
Other Authors: | เขมกร ไชยประสิทธิ์ |
Format: | Independent Study |
Language: | Thai |
Published: |
เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/45905 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Chiang Mai University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
คุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสวนสัตว์เชียงใหม่
by: แก้วกาญจน์ วิชัยรัตน์
Published: (2018) -
ความต้องการของนักศึกษาคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่มีต่อสารสนเทศและบริการในระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ / อภิชาติ พัฒนนิรมาน
by: อภิชาติ พัฒนนิรมาน
Published: (2014) -
การปรับปรุงกระบวนการสำรวจปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของบุคลากรคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
by: พรทิพย์ ลีลาคณาทรัพย์, et al.
Published: (2022) -
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล วัฒนธรรมองค์การ ลักษณะสร้างสรรค์ ความพร้อมขององค์การกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลจิตเวช
by: จารุวรรณ ประดา, 2507-
Published: (2006) -
บรรยากาศองค์การกับความผูกพันในงาน ของอาจารย์พยาบาลวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข / เจนนารา สิทธิเหรียญชัย
by: เจนนารา สิทธิเหรียญชัย
Published: (2014)