Head Nurses’ Authentic Leadership and Job Satisfaction Among Nurses in General Hospitals, Central Region, Mongolia
วารสารพยาบาลเป็นวารสารทางวิชาการที่เผยแพร่ความรู้ทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ รวมทั้งความรู้ใหม่ในวงการสุขภาพที่เกี่ยวข้องและเป็นสื่อกลางในการแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และ ประสบการณ์เกี่ยวกับวิชาชีพการพยาบาลอีกทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้ร่วมวิชาชีพและภาพลักษณ์ของวิชาชีพการพยาบาล จ...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Language: | English |
| Published: |
คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.tci-thaijo.org/index.php/cmunursing/article/view/162725/117522 http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/66226 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Chiang Mai University |
| Language: | English |
| id |
th-cmuir.6653943832-66226 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
th-cmuir.6653943832-662262019-08-21T09:18:24Z Head Nurses’ Authentic Leadership and Job Satisfaction Among Nurses in General Hospitals, Central Region, Mongolia ภาวะผู้นำที่แท้ของหัวหน้าหอผู้ป่วยและความพึงพอใจในงานของพยาบาลใน โรงพยาบาลทั่วไป เขตภาคกลาง ประเทศมองโกเลีย ดูลำซูเรน ดามิแรน ฐิติณัฏฐ์ อัคคะเดชอนันต์ สมใจ ศิระกมล Job satisfaction authentic leadership head nurse วารสารพยาบาลเป็นวารสารทางวิชาการที่เผยแพร่ความรู้ทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ รวมทั้งความรู้ใหม่ในวงการสุขภาพที่เกี่ยวข้องและเป็นสื่อกลางในการแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และ ประสบการณ์เกี่ยวกับวิชาชีพการพยาบาลอีกทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้ร่วมวิชาชีพและภาพลักษณ์ของวิชาชีพการพยาบาล จัดทำโดย สมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทยฯ กำหนดออกปีละ 4 ฉบับ The leadership style of head nurses is an important factor that has an effect on job satisfaction among nurses. The purposes of this study were to explore head nurses’ authentic leadership as perceived by nurses, and to explore job satisfaction and to identify the relationship between head nurses’ authentic leadership and job satisfaction among nurses in general hospitals in the central region of Mongolia. The sample consisted of 276 nurses, randomly selected from nurses working in five general hospitals. The research instruments were the Authentic Leadership Questionnaire (ALQ), developed by Walumbwa et al. (2008) and the Abridge Job Descriptive Index (aJDI), developed by Stanton et al. (2001). The ALQ and aJDI were confirmed for validity by the developers. Cronbach’s alpha coefficient of ALQ and aJDI were 0.90 and 0.85, respectively. Data were analyzed using descriptive statistics and Pearson’s correlation coefficient. The results of the study indicated that: The head nurses’ authentic leadership as perceived by nurses was at a moderate level. The job satisfaction as perceived by nurses was at a moderate level. There was a statistically significant moderate positive relationship between head nurses’ authentic leadership and job satisfaction among nurses. The results of the study could be used as baseline information for nursing administrators in planning and developing strategies to improve the leadership of head nurses and enhance job satisfaction among nurses. By improving head nurses’ authentic leadership, staff nurses’ job satisfaction will increase. 2019-08-21T09:18:24Z 2019-08-21T09:18:24Z 2561 พยาบาลสาร 45, 4 (ต.ค.-ธ.ค. 2561), 203-216 0125-0078 https://www.tci-thaijo.org/index.php/cmunursing/article/view/162725/117522 http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/66226 Eng คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ |
| institution |
Chiang Mai University |
| building |
Chiang Mai University Library |
| country |
Thailand |
| collection |
CMU Intellectual Repository |
| language |
English |
| topic |
Job satisfaction authentic leadership head nurse |
| spellingShingle |
Job satisfaction authentic leadership head nurse ดูลำซูเรน ดามิแรน ฐิติณัฏฐ์ อัคคะเดชอนันต์ สมใจ ศิระกมล Head Nurses’ Authentic Leadership and Job Satisfaction Among Nurses in General Hospitals, Central Region, Mongolia |
| description |
วารสารพยาบาลเป็นวารสารทางวิชาการที่เผยแพร่ความรู้ทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ รวมทั้งความรู้ใหม่ในวงการสุขภาพที่เกี่ยวข้องและเป็นสื่อกลางในการแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และ ประสบการณ์เกี่ยวกับวิชาชีพการพยาบาลอีกทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้ร่วมวิชาชีพและภาพลักษณ์ของวิชาชีพการพยาบาล จัดทำโดย สมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทยฯ กำหนดออกปีละ 4 ฉบับ |
| author |
ดูลำซูเรน ดามิแรน ฐิติณัฏฐ์ อัคคะเดชอนันต์ สมใจ ศิระกมล |
| author_facet |
ดูลำซูเรน ดามิแรน ฐิติณัฏฐ์ อัคคะเดชอนันต์ สมใจ ศิระกมล |
| author_sort |
ดูลำซูเรน ดามิแรน |
| title |
Head Nurses’ Authentic Leadership and Job Satisfaction Among Nurses in General Hospitals, Central Region, Mongolia |
| title_short |
Head Nurses’ Authentic Leadership and Job Satisfaction Among Nurses in General Hospitals, Central Region, Mongolia |
| title_full |
Head Nurses’ Authentic Leadership and Job Satisfaction Among Nurses in General Hospitals, Central Region, Mongolia |
| title_fullStr |
Head Nurses’ Authentic Leadership and Job Satisfaction Among Nurses in General Hospitals, Central Region, Mongolia |
| title_full_unstemmed |
Head Nurses’ Authentic Leadership and Job Satisfaction Among Nurses in General Hospitals, Central Region, Mongolia |
| title_sort |
head nurses’ authentic leadership and job satisfaction among nurses in general hospitals, central region, mongolia |
| publisher |
คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ |
| publishDate |
2019 |
| url |
https://www.tci-thaijo.org/index.php/cmunursing/article/view/162725/117522 http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/66226 |
| _version_ |
1681426415345467392 |