Organizational Commitment and Quality of Work Life Among Nurses, Medical College Hospitals, Dhaka, The People’s Republic of Bangladesh

วารสารพยาบาลเป็นวารสารทางวิชาการที่เผยแพร่ความรู้ทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ รวมทั้งความรู้ใหม่ในวงการสุขภาพที่เกี่ยวข้องและเป็นสื่อกลางในการแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และ ประสบการณ์เกี่ยวกับวิชาชีพการพยาบาลอีกทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้ร่วมวิชาชีพและภาพลักษณ์ของวิชาชีพการพยาบาล จ...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Prakash Chandra Pandit, Thitinut Akkadechanunt, Ratanawadee Chontawan
Language:Tha
Published: คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 2019
Subjects:
Online Access:https://www.tci-thaijo.org/index.php/cmunursing/article/view/180854/128351
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/66242
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Chiang Mai University
Language: Tha
id th-cmuir.6653943832-66242
record_format dspace
spelling th-cmuir.6653943832-662422019-08-21T09:18:24Z Organizational Commitment and Quality of Work Life Among Nurses, Medical College Hospitals, Dhaka, The People’s Republic of Bangladesh ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรและคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาล โรงพยาบาลวิทยาลัยการแพทย์ กรุงธากา ประเทศสาธารณรัฐประชาชนบังกลาเทศ Prakash Chandra Pandit Thitinut Akkadechanunt Ratanawadee Chontawan Quality of work life Organizational commitment Nurse Medical College Hospital วารสารพยาบาลเป็นวารสารทางวิชาการที่เผยแพร่ความรู้ทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ รวมทั้งความรู้ใหม่ในวงการสุขภาพที่เกี่ยวข้องและเป็นสื่อกลางในการแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และ ประสบการณ์เกี่ยวกับวิชาชีพการพยาบาลอีกทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้ร่วมวิชาชีพและภาพลักษณ์ของวิชาชีพการพยาบาล จัดทำโดย สมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทยฯ กำหนดออกปีละ 4 ฉบับ The quality of work life of nurses is a crucial issue for nurse administrators in order to achieve organizational goals. This descriptive correlational study aimed to explore the level of organizational commitment and quality of work life as perceived by nurses and to explore the relationship between each component of organizational commitment and quality of work life among nurses in medical college hospitals in Dhaka, the People’s Republic of Bangladesh. The subjects were 324 nurses working in the three medical college hospitals of Dhaka, the People’s Republic of Bangladesh. Data collection was carried out from February to March 2015. The research instruments include the Organizational Commitment Scale (OCS) and the Quality of Nursing Work Life Survey (QNWL Survey), which were translated into Bangla without any modification by the researcher. The OCS and the QWNL Survey were confirmed for validity by the developers. The reliability coefficients of the three component of the OCS were .76, .87 and .88 respectively, and that of the QNWL Survey was .92. Descriptive statistics and Spearman’s rank-order correlation coefficient were used to analyze data. The results of this study showed that: The mean score of the three components of organizational commitment as perceived by nurses were at a high level. The mean score of overall quality of work life, as well as the four dimensions of quality of work life as perceived by nurses were at a moderate level. There was a significant moderate positive correlation between each component of organizational commitment and quality of work life among nurses. The results of this study would provide baseline information for hospital and nurse administrators in order to develop strategies to improve quality of work life and maintain organizational commitment among nurses in the medical college hospitals, Dhaka, the People’s Republic of Bangladesh. 2019-08-21T09:18:24Z 2019-08-21T09:18:24Z 2562 พยาบาลสาร 46, 1 (ม.ค.-มี.ค. 2562), 180-192 0125-0078 https://www.tci-thaijo.org/index.php/cmunursing/article/view/180854/128351 http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/66242 Tha คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
institution Chiang Mai University
building Chiang Mai University Library
country Thailand
collection CMU Intellectual Repository
language Tha
topic Quality of work life
Organizational commitment
Nurse
Medical College Hospital
spellingShingle Quality of work life
Organizational commitment
Nurse
Medical College Hospital
Prakash Chandra Pandit
Thitinut Akkadechanunt
Ratanawadee Chontawan
Organizational Commitment and Quality of Work Life Among Nurses, Medical College Hospitals, Dhaka, The People’s Republic of Bangladesh
description วารสารพยาบาลเป็นวารสารทางวิชาการที่เผยแพร่ความรู้ทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ รวมทั้งความรู้ใหม่ในวงการสุขภาพที่เกี่ยวข้องและเป็นสื่อกลางในการแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และ ประสบการณ์เกี่ยวกับวิชาชีพการพยาบาลอีกทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้ร่วมวิชาชีพและภาพลักษณ์ของวิชาชีพการพยาบาล จัดทำโดย สมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทยฯ กำหนดออกปีละ 4 ฉบับ
author Prakash Chandra Pandit
Thitinut Akkadechanunt
Ratanawadee Chontawan
author_facet Prakash Chandra Pandit
Thitinut Akkadechanunt
Ratanawadee Chontawan
author_sort Prakash Chandra Pandit
title Organizational Commitment and Quality of Work Life Among Nurses, Medical College Hospitals, Dhaka, The People’s Republic of Bangladesh
title_short Organizational Commitment and Quality of Work Life Among Nurses, Medical College Hospitals, Dhaka, The People’s Republic of Bangladesh
title_full Organizational Commitment and Quality of Work Life Among Nurses, Medical College Hospitals, Dhaka, The People’s Republic of Bangladesh
title_fullStr Organizational Commitment and Quality of Work Life Among Nurses, Medical College Hospitals, Dhaka, The People’s Republic of Bangladesh
title_full_unstemmed Organizational Commitment and Quality of Work Life Among Nurses, Medical College Hospitals, Dhaka, The People’s Republic of Bangladesh
title_sort organizational commitment and quality of work life among nurses, medical college hospitals, dhaka, the people’s republic of bangladesh
publisher คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
publishDate 2019
url https://www.tci-thaijo.org/index.php/cmunursing/article/view/180854/128351
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/66242
_version_ 1681426418306646016